Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Иглинскому  району

Отдел ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения по Иглинскому району

Вниманию работодателей!

О проведении опроса работодателей

         В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 10 июля 2014 года № 323 «О порядке разработки прогноза потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в Республике Башкортостан» (с изменениями от 24 августа  2020 года) Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее – министерство) ежегодно формирует прогноз потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах  и рабочих кадрах (далее – Прогноз). Формирование Прогноза осуществляется с помощью автоматизированной системы прогнозирования кадровых потребностей (далее – Система) с использованием портала  http://personnel.bashkortostan.ru

        Учитывая изложенное, просим Вас принять участие в опросе посредством заполнения электронной анкеты на портале

http://personnel.bashkortostan.ru

        Логин и пароль для доступа в личный кабинет для заполнения данных работодателями остаются прежними. Ссылка на видеоинструкцию по заполнению анкеты в Системе –http://www.youtube.com/watch?v=GG8cKHku_HI

               Приложение:

         инструкция по заполнению анкеты для работодателей на 5 л.  в 1 экз.
Прикрепленные файлы
Pdf 8612542-3-7.pdf
300 КБ
Обновлено 15 июля 2021 Версия для печати

25 апреля 2019 года в Благовещенском районе состоялась профориентационная акция для учащейся молодежи «Фестиваль профессий». Мероприятие проходило в рамках фестиваля профессий «Рабочие нового поколения – будущее региона»

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Какие документы необходимо предоставить для получения государственной услуги по профессиональной ориентации?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости