Информация о квотировании рабочих мест

Отдел ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Иглинскому району напоминает о необходимости своевременного представления работодателями информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Постановлением Правительства Республики от 27.03.2018г. № 117 «О внесении изменений в Положение об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан» внесены изменения в Положение об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.11.2014г. № 506, изменения изложив в новой редакции.

Для полного охвата предприятий предусмотрено самостоятельное ежеквартальное (в связи с изменяющейся среднесписочной численностью работников) установление квоты работодателями в соответствии с законодательством.

Все работодатели, соответствующие требованиям установления квоты, должны самостоятельно определить и установить квоту для трудоустройства инвалидов на своем предприятии. Определение и установление квоты работодателями производится ежеквартально, с учетом изменений среднесписочной численности работников, за предыдущий квартал. Информацию об установлении и выполнении квоты в центр занятости работодатели представляют ежемесячно, по форме утвержденной постановлением (форма отчета изменена).

Отчет о выполнении квоты, в соответствии с постановлением, необходимо представлять, до 1 числа, следующего за отчетным месяцем.

Отдел ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Иглинскому району напоминает, что согласно Постановления Правительства Республики от 27.03.2018г. № 117 «О внесении изменений в Положение об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан» , работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 и более человек, квота устанавливается в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

В Положение об установлении квоты дополнительно предусмотрены меры повышения эффективности механизма квотирования рабочих мест для инвалидов, предлагаемые Федеральной службой по труду и занятости, включая:

аренду работодателем рабочих мест в иных организациях на договорных условиях в случае отсутствия возможности выделения рабочих мест для приема инвалида в счет установленной квоты в своей организации;
финансирование создания и оборудования рабочих мест в счет установленной квоты в организациях, находящихся в собственности общественных объединений инвалидов;
создание совместных рабочих мест в счет установленной квоты
размещение производственных заказов на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов, при этом работодателю засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в течение календарного года для выполнения переданного заказа.

Наличие указанных альтернатив позволяет работодателю выбрать наиболее благоприятный для его бизнеса способ выполнения квоты.

Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Республики Башкортостан 29 марта 2018 года, http://npa.bashkortostan.ru/?show=1&seed=20057.

За дополнительной информацией можно обратиться по телефонам Отдела ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Иглинскому району 8(34795) 2–22–73, 2-10-86.

Информация может быть:

направлена почтовой связью (452410, Иглинский район, с. Иглино, ул. Ленина, 97);

направлена по факсу: 8 (34795) 2-22-73

направлена в электронной форме - czniglino@mail.ru, trud19@bashkortostan.ru или 19czn@bashkortostan.ru.