Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Иглинскому  району

Отдел ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения по Иглинскому району

Информация для работодателей: высвобождение работников



Органы службы занятости населения и работодатели всех форм собственности – это активные участники рынка труда, отношения между которыми регламентируются статьей 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации». Чтобы работодателям избежать нарушений требования Закона о занятости, им необходимо знать основные правила взаимодействия со службой занятости в различных ситуациях. 
Так, в случае принятия решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации работодатели обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости населения: 
• работодатель-организация – не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий; 
• работодатель - индивидуальный предприниматель - не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий. 
В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, информация должна быть передана в органы службы занятости не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. 
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатели обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. 

Обновлено 28 февраля 2020 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я выпускник колледжа (университета) и ищу работу. Что мне может предложить служба занятости?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости